工地上突发疾病赔偿流程是怎样的？

工地上突发疾病，若因工作导致可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，因工作原因导致的职业病或突发疾病可认定为工伤。未及时申请可能影响员工权益，如医疗费用无法报销等。
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工地上突发疾病需赔偿，操作如下：1.立即就医并保留医疗证明；2.确认疾病是否与工作相关，如为工作导致，及时申请工伤认定；3.若非工伤，与雇主沟通协商补偿方案；4.必要时，寻求法律援助维护自身权益。
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处理工地上突发疾病赔偿，常见方式为协商或申请工伤认定。若确定为工伤，应选择申请工伤认定以获得法定赔偿；若非工伤，则可与雇主协商适当补偿。