建筑工地宿舍工人猝死，用人单位应该怎样赔偿？

建筑工地宿舍工人猝死，用人单位需按工伤规定赔偿。依据《工伤保险条例》，若未缴工伤保险，公司需承担全部赔偿，包括丧葬补助、抚恤金等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及运营。
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工人猝死赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先与家属协商，协商不成可寻求劳动部门调解，或提起劳动仲裁；仍无法解决时，可通过诉讼途径解决。选择方式需考虑效率与成本。
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工人猝死，用人单位应赔偿。具体操作：1.立即通知家属，并安抚情绪；2.收集证据，如医疗报告、劳动合同等；3.与家属协商赔偿，参考《工伤保险条例》；4.若协商无果，申请劳动调解或仲裁；5.必要时，准备法律诉讼，确保合法权益。