被骗押金应及时报案。依据《刑事诉讼法》，向公安机关报案是维权第一步，若诈骗数额达较大标准，将构成诈骗罪，不及时处理可能导致损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以通过加强监管与教育来阻止儿子网上贷款。分析：从法律角度，父母无法直接禁止成年子女进行合法的网络贷款行为，但可以通过增强家庭监管，如设置支付密码、监督消费行为，以及进行金融知识教育，提高子女的财务意识.

快递拿错，快递公司需担责。依据《快递暂行条例》，快件发生延误、丢失等，企业应依法赔偿。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

农村父母的耕地不能继承。农村承包地属集体所有，非个人遗产。《农村土地承包法》规定，耕地等农用地的土地承包经营权不能继承，仅为林地可继承。若违规继承，可能面临发包方收回承包地的风险，造成财产损失。 ✫✫✫✫.

转学未转学籍，能否退费需视合同及法律规定。分析：转学未转学籍，若教育培训合同中有相关条款，可依据合同条款主张退费。同时，根据消费者权益保护法，若服务未达预期效果，消费者有权要求退费。但需注意，退费金额可.

脑梗职工单位应依法处理，可赔偿或报销费用。依据《工伤保险条例》等，未及时处理可能导致职工权益受损，如医疗费用无着落，赔偿不到位等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

针对您提出的问题，如果合同工资少于实际发放的工资，但公司后来要求按合同工资发放，这涉及到合同变更的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，合同的变更需要双方协商一致。在双方没有达成一致的情况下，公司单方面要.

被辞退不给工资，劳动者可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。不及时处理，用人单位将面临法律责任，影响企业声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

满分教育合格后，驾驶证记分周期内可再扣11分。分析：根据交通法规，驾驶证一个记分周期内满分为12分。若因违规被扣满12分，需参加满分教育并通过考试。合格后，记分周期重新开始，但需注意在剩余周期内不得再次扣满12分，.

您可以在中国裁判文书网查询判决结果。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，判决结果需公开，网上查询是合法途径。不及时查询可能影响您的权益，如错过上诉期等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

经营过期食品违法，被查获将受处罚。依据《食品安全法》，货值不足万元也面临五万至十万罚款，情节严重还可能吊销许可证。不及时处理，将影响店铺声誉及经营资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

医疗事故赔偿金额因事故等级而异，需具体评估。依据《医疗事故处理条例》，赔偿包括医疗费、伙食补助等，不及时处理可能导致患者权益受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

管理岗工人满10年不一定能按干部55岁退休，需视具体情况。分析：根据我国现行退休政策，工人的退休年龄通常与其岗位性质、工作年限、社保缴纳情况等因素有关。对于管理岗工人，即使其工作年限达到10年，也不能直接按照干.

电话号码涉诈指该号码可能用于诈骗活动。依据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为。若不及时处理，可能导致财产损失、个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

买二手房交定金后反悔，需根据反悔方决定定金处理。依据《合同法》，给付定金方反悔，定金不退；收受方反悔，需双倍返还。不及时处理可能导致定金损失或额外支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

未交房因质量问题，物业费应由开发商承担。依据《物业管理条例》，房屋未交付前，物业费责任在开发商。若不及时处理，可能导致业主权益受损，如被错误追缴物业费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

退休金差异可能因多种因素导致，需核实具体情况。分析：农村养老保险退休金的计算涉及缴费年限、缴费金额、个人账户余额及当地政策等多个方面。若您的退休金与预期不符，可能是因为这些因素存在差异。例如，缴费年限不.

抖音账号注销受阻，可尝试法律途径维权。分析：根据《网络安全法》及《个人信息保护法》，用户有权要求网络服务提供者删除其个人信息，包括注销账号。若抖音平台无故拒绝，可能构成对用户权益的侵犯。问题严重时，如账.

土地证面积与实际不符，补偿以产权证为准。依据《物权法》等，若面积有出入，在拆迁测量时应提出并认定。未及时更正可能导致合法权益受损，如少得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

法定节假日绩效一般按法律规定及单位规章制度计算。法律依据如《劳动法》规定了节假日工作安排及加班工资计算方式，不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.