劳动过程中因失误造成损失，依照劳动法该如何
云和县律师网
2025-04-20
劳动过程中失误造成损失，处理需视具体情况。依据《劳动法》，故意造成需全额赔偿，过大过失则部分赔偿，一般过失无需赔偿。不及时处理可能导致纠纷升级，影响员工与公司关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作失误造成的损失，常见方式有协商和起诉。应先尝试与员工协商，根据过失性质和损失大小确定赔偿方案；协商不成时，可通过法律途径起诉解决，由法院裁决赔偿比例。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫失误造成损失，按情况处理。具体操作：1.故意造成，与员工协商全额赔偿；2.过大过失，评估损失后协商部分赔偿；3.一般过失，无需赔偿，但需警示教育。协商不成，均可诉诸法律。
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