工地工作月薪被改成日薪结算,没有劳动合同如

云和县律师网 2025-04-25
您可通过收集证据证明事实劳动关系来保障权益。根据《劳动合同法》,工资转账记录、考勤打卡记录等均可作为证据。若不及时处理,可能面临权益受损且难以维权的风险。
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可如此处理:1.收集并保存工资转账记录、考勤记录等;2.咨询律师了解维权途径;3.向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据维护权益。具体操作需根据律师建议和实际情况进行。
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常见的处理方式包括收集工资转账记录、考勤记录等证据,并咨询专业律师。应优先选择与自己情况相匹配且易收集的证据进行维权。

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