违反计划生育政策考上机关单位怎么办

违反计划生育政策考上机关单位，需视具体情况处理。分析：违反计划生育政策通常涉及罚款、社会抚养费等行政责任，一般不直接影响公务员录用资格。但具体还需看招录时的政策规定及单位要求。若单位有明确规定违反计划生育政策者不予录用，则可能面临不被录用的风险。提醒：若单位提出异议或要求进一步审查，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士，了解自身权益及可能的法律后果。
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处理方式：从法律角度看，违反计划生育政策考上机关单位的处理方式主要有两种：一是主动向单位说明情况，接受可能的审查和处理；二是查阅招录时的政策文件及单位规定，确认是否有明确规定违反计划生育政策者不予录用。选择方式：若单位规定明确且自身确实违反，应主动沟通并接受处理；若单位规定模糊或未提及，可争取自身权益，必要时寻求法律援助。
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具体操作：1. 若单位有明确规定违反计划生育政策者不予录用，应主动向单位人事部门说明情况，并准备好相关证明材料，如罚款缴纳凭证等，接受单位的审查和处理。2. 若单位规定模糊或未提及，可查阅相关法律法规及政策文件，了解公务员录用的基本条件及特殊要求，确认自身是否符合录用资格。3. 若单位提出异议，可尝试与单位沟通协商，解释自身情况并争取理解。若沟通无果，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。4. 在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。同时，关注相关法律法规及政策的变化，及时调整应对策略。