待岗期间未收到工资应如何获得赔偿?

云和县律师网 2025-06-12
待岗未收工资可投诉劳动部门获赔偿。依据《劳动法》,工资是法定报酬,未支付可责令赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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待岗未收工资应投诉。具体操作:1.收集工作证据,如合同、考勤记录;2.向劳动监察部门提交投诉材料;3.等待调查处理,必要时配合提供证据;4.如处理不满,可进一步提起劳动仲裁。
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待岗未收工资,常见处理方式为投诉劳动部门或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率,投诉适用于快速解决,仲裁则适用于复杂争议。

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