前公司未给我缴纳保险，需要办哪些手续？

前公司未缴保险，可要求补缴，需准备劳动关系证明。分析：根据劳动法，公司有义务为员工缴纳社保。若公司未履行此义务，员工有权要求补缴。在要求补缴前，需准备充分的劳动关系证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明与公司存在劳动关系及在职时间。提醒：若公司拒绝补缴或协商无果，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集劳动关系证明材料，与公司人力资源部门沟通，明确提出补缴社保的要求，并设定合理的补缴期限。2.仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动关系证明材料及补缴社保的请求。仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并按照法院要求参与庭审。法院判决后，公司需按照判决结果履行补缴社保的义务。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求其补缴社保；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司协商，若协商无果或公司态度恶劣，再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，成本也相对较高。