工作的时候把嘴砸透了，老板不想赔钱，报警警察说仲裁，仲裁说他这不管

你去劳动监察部门投诉时，可以依据《劳动法》的相关规定来维护你的权益。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位违反此规定，你不仅可以要求全额支付工资报酬，还可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，主张用人单位加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若劳动监察部门介入后，用人单位仍不改正，还可能面临《劳动法》第九十一条规定的行政处罚。
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从法律角度，为确保投诉有效，你应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水以证明劳动关系及工资标准；医疗证明、诊断书等以证明工伤情况；与老板的沟通记录、报警记录等以证明用人单位拒绝赔偿的事实。准备齐全这些材料后，向劳动监察部门提交投诉，有助于快速有效地解决你的问题。
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除了向劳动监察部门投诉，你还有以下途径主张赔偿：一是提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求用人单位赔偿；二是对劳动仲裁结果不服时，可以依法向法院起诉，通过司法途径来维护你的合法权益。这两种途径都可以有效地帮助你追回应得的赔偿。