没签合同也不能马上离职。依据《劳动合同法》，劳动关系成立即需按规定解除，否则可能构成违法离职，影响未来就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知并交接。应选择提前三十日书面通知用人单位，并按约定完成工作交接，以获得离职证明，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能马上离职。操作如下：1.提前三十日以书面形式通知用人单位你的离职意愿；2.按公司规定或双方约定，妥善办理工作交接；3.要求用人单位出具离职证明，确保离职手续合法完成。
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