不交社保将面临法律后果和权益损失。从法律角度看，社保是劳动者的法定权益，用人单位有义务缴纳。不交社保可能导致劳动者无法享受医疗、养老等社会保障待遇。若问题严重，如出现工伤无法获得赔偿，或退休后无养老金可领，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不交社保问题，具体处理方式如下：1. 劳动者可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理，要求用人单位补缴社保。2. 若投诉无果，劳动者可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决用人单位是否应补缴社保及赔偿损失。3. 若仲裁裁决仍无法满足劳动者权益，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，劳动者需提供充分证据证明用人单位未缴纳社保的事实及因此造成的损失。以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，不交社保的常见处理方式包括：劳动者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若情况紧急且权益受损严重，可直接提起诉讼；若希望通过行政手段解决，可先向劳动监察部门投诉；若希望保持与用人单位关系，可考虑先申请劳动仲裁。
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