学校要求学生去工厂实习违法吗

学校要求学生去工厂实习一般不违法，但需符合规定。分析：学校安排学生实习是教育的一部分，但需确保实习内容、环境等符合教育法规及学生权益保护要求。若实习安排危害学生健康、安全或强制劳动，则可能违法。提醒：若实习过程中学生权益受损，如过度劳累、安全隐患等，应及时向学校或相关部门反映，寻求法律援助。
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处理方式：法律角度：学校实习安排需遵循教育法、劳动法等相关规定，确保学生权益。常见处理方式包括：与校方沟通调整实习计划、向教育部门投诉、必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试与校方沟通，了解实习具体安排及依据；若沟通无果，可向教育部门反映情况；若权益受损严重，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1. 沟通调整：与学生处、教务处等部门沟通，了解实习目的、内容、环境等，提出合理建议，要求校方确保实习安全、合法。2. 投诉举报：若校方不予理睬或实习安排明显违法，可向当地教育部门或劳动监察部门投诉，附上相关证据，要求调查处理。3. 法律援助：若权益受损严重，如身体伤害、精神损害等，可寻求律师帮助，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。必要时，可提起民事诉讼，要求赔偿损失。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活选择。