85年女职工社保哪年退

85年出生的女职工，法定退休年龄后社保可退。分析：根据我国现行法律规定，女职工的法定退休年龄通常为50岁（具体可能因工种等因素有所不同）。因此，1985年出生的女职工，其法定退休年龄大致在2035年左右，届时社保可办理相关退休手续。提醒：若单位提前或延迟办理退休手续，且未明确说明原因及法律依据，可能存在问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工社保退休问题，主要有以下几种方式：一是遵循法定退休年龄，按时办理退休手续；二是针对特殊情况（如特殊工种、疾病等），依据相关法律法规申请提前退休；三是若单位有违法行为（如擅自延迟退休），可通过法律途径维权。选择方式：女职工应根据自身实际情况及法律规定，选择合适的处理方式。若对法定退休年龄有疑问，可咨询社保部门或法律专业人士；若遇特殊情况需提前退休，应准备相关证明材料并依法申请；若单位有违法行为，应及时收集证据并寻求法律援助。
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具体操作：1. 正常情况下，女职工应在达到法定退休年龄前一个月，向单位提出退休申请，并提交相关证明材料。单位应按规定为其办理退休手续，并协助其办理社保相关事宜。2. 若女职工因特殊工种、疾病等原因需提前退休，应向单位提交相关证明材料（如职业病诊断书、劳动能力鉴定书等），并依据相关法律法规申请提前退休。单位应审核其申请材料，并按规定为其办理提前退休手续。3. 若单位擅自延迟女职工退休，女职工可收集相关证据（如工资条、劳动合同等），向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位按法律规定为其办理退休手续并补偿损失。在仲裁或诉讼过程中，女职工应积极配合律师或仲裁员的工作，提供必要的证据材料。请注意，以上内容仅供参考，具体操作可能因地区及具体情况而有所不同。在处理此类问题时，建议咨询当地社保部门或法律专业人士以获取准确信息。