私立学校不放法定节假日违法。根据《劳动法》及教育部相关规定，法定节假日是全民共享的休息日，学校应当遵守。学校不放假可能侵犯了学生的休息权。若学校长期违规不放假，且对学生身心健康造成严重影响，应及时向教育部门投诉或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理私立学校不放法定节假日的问题，常见方式有：一是与学校管理层沟通协商，表达合理诉求；二是向当地教育部门举报投诉，要求介入调查；三是若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼。选择何种方式，需根据具体情况判断，若沟通无果，建议优先采取行政投诉途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对私立学校不放法定节假日的问题，具体操作如下：1. 沟通协商：首先尝试与学校管理层进行友好沟通，明确表达法定节假日对学生身心健康的重要性，以及学校不放假可能带来的负面影响。2. 行政投诉：若沟通无果，可向当地教育局或相关部门提交书面投诉，附上法定节假日安排不合理的证据，要求教育部门介入调查并责令改正。3. 法律诉讼：若行政投诉未能解决问题，且学生权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过行政诉讼或民事诉讼途径，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如学校不放假的相关通知、学生身心健康受损的证明等。
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