试用期10小时离职的兼职（小时工）是否违反劳动
云和县律师网
2025-04-28
试用期10小时离职兼职工资减半违法。依据《劳动法》，试用期离职也应按实际工作日折算工资，减半做法违反规定，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资减半违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按实际工时支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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