出租车公司给交社保吗

出租车公司应当为员工缴纳社保。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。出租车公司作为用人单位，有义务为其员工缴纳社保。如果出租车公司未按规定缴纳社保，将承担法律责任。提醒：若员工发现公司长时间未缴纳社保，或社保缴纳记录出现异常，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1. 若选择向社保部门投诉，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地社保部门提交投诉申请，并积极配合社保部门的调查处理。2. 若选择劳动仲裁，需先向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。在仲裁过程中，应积极参与调解和仲裁庭审，争取合法权益。3. 若选择诉讼途径，需先向法院提起诉讼，并提供充分证据材料。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极参与庭审，争取法院支持自己的诉讼请求。同时，可考虑聘请专业律师代理诉讼，以提高胜诉率。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响问题解决进度和自身形象。
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处理方式：从法律角度看，处理出租车公司未缴纳社保的问题主要有两种方式：一是向当地社保部门投诉举报，要求出租车公司补缴社保；二是通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择方式时，应考虑个人实际情况、证据充分程度以及时间成本等因素。若证据确凿且希望快速解决问题，可以选择向社保部门投诉；若希望通过法律途径彻底解决争议，可以选择劳动仲裁或诉讼。