5000元底薪,工资是多少?

云和县律师网 2025-05-16
工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。未及时处理可能导致劳动纠纷。
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工资按出勤算。操作:1.确认月工资和出勤天数;2.使用公式:工资=5000÷21.75×10;3.如有加班,按加班费公式额外计算;4.得出最终应发工资。
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常见处理方式为按出勤天数计算工资。如无特殊情况,直接按公式计算即可;如有加班或特殊假期,需额外计算加班费。

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