法定节假日上班不给三薪怎么计算

云和县律师网 2025-05-17
法定节假日上班未给三薪,违法。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付三倍工资,未支付则损害劳动者权益,影响严重。
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法定节假日上班未给三薪,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商,无果则向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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未给三薪可这样处理:1. 与雇主沟通,要求按法律规定支付三薪;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据。

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