法定节假日绩效怎么算的

法定节假日绩效一般按法律规定及单位规章制度计算。法律依据如《劳动法》规定了节假日工作安排及加班工资计算方式，不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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法定节假日绩效处理：1. 如遇加班，按《劳动法》规定支付加班费，通常为工资的3倍。2. 也可根据单位规定选择调休，确保休息时间得到保障。3. 具体操作需参照单位规章制度及劳动合同，确保绩效计算无误。
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法定节假日绩效处理方式常见为按法律规定支付加班费或安排调休。具体选择应依据单位规章制度及劳动合同约定，确保合法合规。