劳务派遣纠纷如何解决

劳务派遣纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动合同法》等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保未缴等严重后果。
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劳务派遣纠纷可多渠道解决。具体操作：1. 协商，直接与派遣单位、用工单位沟通；2. 调解，向工会或调解组织申请；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会提出申请；4. 诉讼，仲裁不服时向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳务派遣纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据纠纷性质和严重程度选择，协商不成可寻求调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。