关于实习期离职被扣工资的问题，我应该如何处理？

实习期离职被扣工资，你可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等相关规定，用人单位无故克扣工资属违法行为，需限期支付并可能加付赔偿金。不及时处理，将影响你的合法权益，可能导致经济损失。
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实习期离职被扣工资应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求合理解释并支付应得工资；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等，向劳动行政部门举报；3.举报后仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
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处理实习期离职被扣工资，常见方式有举报、协商或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无果后再向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。