针对问题：旷工一天被辞退合法吗

旷工一天被辞退是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位规章制度无明确规定旷工一天即严重违规，则辞退构成违法解除，需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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旷工被辞需分情况。操作如下：1. 查看单位规章制度，确认旷工一天是否属严重违规；2. 若非严重违规，与单位协商要求恢复工作或支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理旷工一天被辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。