员工签署放弃社保福利不合法。依据《社会保险法》，社保是强制缴纳的，员工不能放弃。若公司不缴，将面临法律处罚，且员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理如下：1.告知员工社保重要性及法律规定，劝其接受；2.如员工坚持，公司仍需按《社会保险法》缴纳；3.调整薪资结构，将原补贴转化为合法福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工放弃社保不合法，公司应依法缴纳。处理方式通常为：劝说员工接受社保，或按法规缴纳社保并调整补贴方式。选择应基于法律规定和员工需求。
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骨折请病假工资怎么算?
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国企员工盗窃后果
国企员工盗窃，如数额较大，可能触犯《刑法》的盗窃罪与职务侵占罪。不及时处理，将严重影响公司财产安全及员工个人职业生涯，甚至面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国企员工盗窃处理：1. 数额
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