加班工时抵扣正常工时违法。依据《劳动法》，加班需额外支付报酬，不能抵扣正常工时，否则将侵犯员工休息权益，可能导致员工过劳等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工时不能抵扣正常工时，常见处理方式为支付加班费或调休。选择时，应确保符合劳动法规定，如加班后应优先支付加班费，调休需确保员工每七天至少休息一天。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班不能抵正常工时。处理方式：1.支付加班费，按法律规定标准计算；2.调休，需确保员工休息日，且不得连续工作超法定时间；3.协商解决，但不得违反劳动法规。具体操作需根据实际情况，如加班时长、员工意愿等，依法进行。
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