国企员工绩效工资可以扣除。依据《劳动法》等，绩效工资非固定，单位可设立并考核。不及时处理可能导致员工不满，影响工作积极性及企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工绩效工资扣除需依法。常见方式有：设立考核制度并公示，按制度扣除。选择时应确保制度合法、公正，避免引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企可扣绩效工资。操作：1. 设立合法考核制度，明确绩效标准；2. 向员工公示制度，确保知晓；3. 按制度考核并扣除绩效工资，保留记录。
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