工作合同签了一年，但是中途要离职，怎么弄？

您的工作合同签了一年，中途要离职，应先与用人单位协商。根据《劳动合同法》相关规定，双方协商一致可解除劳动合同。若不协商直接离职，可能面临承担违约责任的风险，因合同未到期擅自离职可能违反合同约定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见的处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应先尝试与用人单位友好协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服可再向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，协商最快但可能需让步，诉讼耗时长但裁决有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同一年中途离职：
1. 协商：与用人单位沟通，达成双方同意的解约条件。
2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
3. 诉讼：对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。