没办离职手续直接走会怎么样

不办离职手续直接走，将承担经济损失及赔偿责任。依据《劳动合同法》，劳动者需承担用人单位招录、培训费用及直接经济损失等赔偿。严重者可能影响再次就业及社保转移，建议及时办理离职手续，避免不良后果。
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没办离职手续直接走，常见处理方式是赔偿损失并补办手续。选择处理方式时，应根据具体情况分析，如已造成经济损失，需先与用人单位协商赔偿事宜；同时，为不影响后续就业，应尽快回原单位补办离职手续。
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不办离职直接走需赔偿并补手续。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解需承担的赔偿费用；2. 协商赔偿方案，签订赔偿协议；3. 回原单位补办离职手续，确保劳动关系正式解除；4. 办理社保转移等后续事宜，保障个人权益。