单位不缴生育保险，员工可维权。根据《劳动合同法》等，单位不缴生育保险违法，员工可解除合同并索赔，或投诉至社保部门。不及时处理，员工将无法享受生育险待遇，损失重大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴生育保险，常见处理方式有多种。员工可选择解除合同并索赔，或向社保部门投诉，还可通过仲裁、调解维权。具体方式需根据实际情况和个人意愿选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴生育险，员工需维权。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴；2.若沟通无果，向社保部门投诉，并提供相关证据；3.社保部门不处理或处理不满，可申请仲裁或提起诉讼；4.也可考虑直接解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。
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