父亲工亡一次性保险配偶有没有占％八十的可能?

配偶在父亲工亡一次性保险中的分配比例需依据法律规定，并非固定80%。
分析：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工亡职工的近亲属有权获得一次性工亡补助金等赔偿。配偶作为近亲属之一，有权参与分配，但具体比例需考虑其他近亲属的存在及与工亡职工的关系等因素。法律并未规定配偶必须占80%的比例，而是根据具体情况进行分配。
提醒：若家庭内部对分配比例存在严重争议，或配偶的权益受到明显侵害，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的协助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商：家庭成员应充分了解法律规定，明确各自权益，通过平等、友好的协商达成共识。可邀请亲友或专业人士作为见证人，确保协商结果的公正性。
2. 调解：向人民调解委员会等第三方机构提出申请，由调解员主持调解。调解过程中，应如实陈述事实，提供证据，尊重调解员的调解意见。调解成功后，应签订调解协议，明确分配比例及支付方式。
3. 诉讼：向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据。法院将依法审理案件，作出判决。判决生效后，应依法履行判决内容。若对方拒不履行，可申请法院强制执行。在诉讼过程中，应积极配合法院工作，如实陈述事实，提供证据。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括协商、调解和诉讼。
- 协商：家庭内部可先行协商，达成一致意见。
- 调解：协商不成时，可寻求人民调解委员会等第三方机构进行调解。
- 诉讼：调解无果或争议较大时，可通过法院诉讼解决。
选择方式：
选择何种方式应视具体情况而定。协商和调解较为便捷，成本较低；诉讼则程序复杂，成本较高，但具有法律强制力。在权衡利弊后，应选择最适合自己的方式。