提前通知离职被扣工资不合理。根据《劳动法》,员工有权了解工资扣除原因,若属无故克扣,可维权。不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资应维权。操作如下:1. 与老板沟通,了解扣款详情,要求合理解释;2. 若沟通无果,收集证据,如劳动合同、工资条等;3. 向企业调解委申请调解,或向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对扣工资,可先与老板协商,明确扣款原因。若协商无果,可向企业调解委申请调解,或采取法律手段。选择方式需根据扣款是否合理及个人情况决定。
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公司不打卡不支付工资违法,应维权。依据《劳动法》,工资需按时支付,否则劳动者有权追讨。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司拒付工资可维权。操作如下:1.与公司
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连续三次取消预约,黑名单限制会有吗?
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手机号被注册陌陌号可通过联系陌陌客服解除绑定。分析:从法律角度看,手机号作为个人财产的一部分,享有使用权和控制权。当手机号被未经授权注册其他账号时,侵犯了用户的个人信息权和财产权。用户有权要求陌陌平台解除该绑定,以保护自己的合法权益。提醒:若
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73岁老人八级伤残赔偿包括伤残补助金等。依据《工伤保险条例》,赔偿含一次性伤残补助金,相当于10个月工资。不及时处理,老人可能面临生活困难和医疗负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老人八级伤残
但对方却通过借呗扣款了,该怎么办?
您应先尝试与对方沟通协商退款。从法律角度看,转错账属于不当得利,对方有义务返还。若对方拒绝,可能构成侵占罪。若沟通无果或对方失联,问题就严重了,应及时寻求律师帮助。分析说明:根据《民法典》规定,不当得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人
去年办理的,到今年还没办好?
您可能进一步想问的是:这种情况是否构成行政不作为或合同违约?从法律角度看,若办理事项涉及行政行为,超期未办结可能构成行政不作为;若涉及民事合同,则可能构成合同违约,需根据合同条款及实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
在黄灯亮着的情况下,未越过停止线继续开是违规的吗?
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